İşsizlik maaşı hesaplama
Brüt ücretinizi ve prim gün sayınızı girin; aylık ödeneğinizi, tavan uygulanıp uygulanmadığını ve kaç ay alacağınızı görün.
İşsizlik ödeneği nasıl hesaplanır?
Hesap üç adımdan oluşur. Önce son dört aylık prime esas kazançlarınızın toplamı 120'ye bölünerek günlük ortalama kazanç bulunur. Bu tutar 30 ile çarpılıp %40'ı alınarak aylık brüt ödenek hesaplanır. Son adımda bulunan tutar, brüt asgari ücretin %80'i olan tavanla karşılaştırılır ve ikisinden küçüğü ödenir.
Prim gününe göre ödeme süresi
| Son 3 yıldaki prim günü | Ödeme süresi |
|---|---|
| 600 gün | 180 gün (6 ay) |
| 900 gün | 240 gün (8 ay) |
| 1080 gün ve üzeri | 300 gün (10 ay) |
Başvuru: 30 günlük süreyi kaçırmayın
İşsizlik ödeneği kendiliğinden bağlanmaz. Fesih tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmanız gerekir. Başvuru e-Devlet üzerinden birkaç dakikada yapılabilir. Mücbir sebep olmaksızın geç kalınan her gün, ödenek süresinden düşülür — bu, hak kaybının en yaygın nedenidir.
İşverenin işten ayrılış bildirgesini doğru kodla vermesi de kritiktir. Ayrılış nedeni "istifa" olarak bildirildiyse ödenek bağlanmaz. Haklı nedenle istifa ettiyseniz veya kod yanlış girildiyse itiraz hakkınız vardır.
Ödeneğin dışındaki haklar
- Genel sağlık sigortası. Ödenek aldığınız süre boyunca primleriniz İŞKUR tarafından ödenir; siz ve bakmakla yükümlü olduklarınız sağlık hizmetinden yararlanmaya devam eder.
- İş bulma ve danışmanlık. İŞKUR iş arama danışmanlığı ve mesleki eğitim kursları sunar.
- Yeni işe girme primi. Ödenek süresi dolmadan bir işe girip belirli süre çalışırsanız, kalan ödeneğinizin bir kısmı toplu olarak ödenebilir.
Ödenek hangi durumlarda kesilir?
Bir işe başlamanız, yaşlılık aylığı almaya hak kazanmanız, İŞKUR'un teklif ettiği ve niteliklerinize uygun bir işi haklı bir neden olmaksızın reddetmeniz ya da çağrıldığınız halde mazeretsiz olarak gitmemeniz durumunda ödeme durdurulur. Ödenek süresi dolmadan yeniden işsiz kalırsanız ve yeni bir hak sahipliği doğmamışsa, önceki hak sahipliğinizden kalan süreyi kullanabilirsiniz.
Örnek hesap
Son dört ayda aylık 60.000 TL brüt kazanan ve son üç yılda 1.200 gün primi olan bir çalışan:
- Günlük ortalama kazanç: (60.000 × 4) ÷ 120 = 2.000 TL
- Aylık brüt ödenek: 2.000 × 30 × %40 = 24.000 TL
- Tavan kontrolü: 33.030 × %80 = 26.424 TL — tavanın altında, sorun yok
- Damga vergisi: 24.000 × 0,00759 ≈ 182 TL
- Aylık net ödenek: ≈ 23.818 TL
- Süre: 1.080 günü aştığı için 300 gün (10 ay)
Aynı kişinin ücreti 100.000 TL olsaydı hesaplanan ödenek 40.000 TL çıkardı ama tavan devreye girer ve ödeme 26.424 TL'de sabitlenirdi. Yüksek ücretlilerde tavan neredeyse her zaman uygulanır.
Ödenek yeterli olmayacaksa
İşsizlik ödeneği, kaybettiğiniz gelirin tamamını karşılamaz — hesaplama zaten ortalama kazancın %40'ı üzerinden yapılır ve tavan bunu daha da sınırlar. Bu nedenle ödeneği tek gelir kaynağı olarak planlamak gerçekçi değildir.
Aynı dönemde alacağınız diğer kalemleri de hesaba katın: kıdem ve ihbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ücreti ve varsa birikmiş fazla mesai alacağı. Bunlar işsizlik ödeneğinden bağımsızdır ve toplu ödenir.
Ödeneğin vergilendirilmesi
İşsizlik ödeneğinden gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; yalnızca damga vergisi kesilir. Ödenek aldığınız süre boyunca genel sağlık sigortası primleriniz İŞKUR tarafından karşılanır, ancak bu süre emeklilik için prim günü olarak sayılmaz. Yani sağlık güvenceniz devam eder, emeklilik saatiniz durur.
Sık yapılan hatalar
- Kıdem tazminatıyla karıştırmak. İkisi tamamen farklı haklardır ve biri diğerini engellemez; şartları sağlıyorsanız her ikisini de alırsınız.
- Tavanı hesaba katmamak. Yüksek ücretli çalışanlarda ödenek neredeyse her zaman tavana takılır; maaşınızın %40'ını beklemeyin.
- Son 120 gün şartını atlamak. Fesihten önceki 120 günün hizmet akdine tabi geçmiş olması zorunludur; arada kopukluk varsa hak doğmaz.
Sık sorulan sorular
İşsizlik ödeneğine kimler hak kazanır?
Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, son 120 gün hizmet akdine tabi olmak ve son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak gerekir. Ayrıca fesih tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak şarttır.
Ödenek ne kadar sürer?
Son üç yıldaki prim gününüze bağlıdır: 600 gün için 180 gün, 900 gün için 240 gün, 1080 gün ve üzeri için 300 gün ödeme yapılır. Yani en fazla 10 ay ödenek alınabilir.
Ödeneğin bir üst sınırı var mı?
Evet. İşsizlik ödeneği, son dört aylık prime esas kazançların günlük ortalamasının %40'ı olarak hesaplanır ancak brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. Yüksek ücretli çalışanlarda bu tavan neredeyse her zaman devreye girer.
Ödenekten vergi kesilir mi?
İşsizlik ödeneğinden gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; yalnızca damga vergisi kesilir. Ödenek aldığınız süre boyunca genel sağlık sigortası primleriniz İŞKUR tarafından karşılanır.
İşe girersem ödenek ne olur?
Bir işe başladığınızda ödeme durur. Yeniden işsiz kalırsanız ve yeni bir hak sahipliği doğmamışsa, önceki hak sahipliğinizden kalan süreyi kullanabilirsiniz.
İlgili rehberler
- İşsizlik maaşı başvurusu adım adım
- İstifa ederken kıdem tazminatı
- Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama